SSUAの活動内容

全体活動

○ 執行委員会・拡大三役会(年12回開催)
○ 総合労働条件交渉(賃上げ、労働条件)への取組
○ 合理化・民主化への対応
○ 専門店業種としての課題への取組
○ 組織拡大への取組
○ 政治活動への取組
○ 共(教)育活動への取組

○ 海外視察研修
○ 国内流通視察研修
○ 加盟組合への支援活動
○ 各種厚生活動
○ 正月営業対策への取組
○ 上部団体活動への参加・参画
○ 地域活動への取り組み

専門部活動(前年度実績)

組織部

  1. 拡大合同委員会開催
    加盟組合役員として活動するために必要なスキルや人間関係を構築するための「場」の提供。参加型の内容を多く盛り込むことで、参加した意義が十分に感じ取れるようなメニューを考えて実施する。
  2. 目標達成運動の推進
    UAゼンセン「目標達成運動」の推進を図る。上部団体にて取り上げた重点項目だけでなく、SSUAにおける強化項目も掲げて改善に取り組む。
  3. 政治の日常化
    政治を身近に感じる組合員を増やすことと、1人でも多くの政治活動家を増やすために、署名活動や国会見学の推奨を通して、政治活動の日常化を推進する。

政策部

  1. 労働条件改定交渉に向けた取り組み課題の整理と提言
    賃金格差是正、総実労働時間短縮、労働法関連の改正への対応等への取り組みに関し、総合労働条件の観点を加味しながら課題整理を行い、SSUAとして統一して取り組むべき課題を抽出し、要求から改善へつなげる。
  2. 賃闘対策会議開催
    総合労働条件改定闘争の「キックオフ」として位置づけ、統一闘争の基本的知識や取り組みの理解を深めると同時に交渉に必要な知識・情報の取得、自単組の課題等を検討する会議となるよう企画運営する。
  3. SSUA政策の実現に向けた具体的な取り組みの推進
    SSUA政策(休日保育の充実、悪質クレーム対策、営業日・営業時間対策、勤務間インターバル規制の法制化、65歳定年延長)の実現に向けて具体的な対応を図る。
  4. 環境問題への取り組み
    節電対策等のエコ活動、環境保全活動等の推進のため、UAゼンセン活動に参加する。
  5. 各種調査、提出物等の見直しと整理
    上部団体とSSUAの各種調査、提出物等を見直し、調査時期、内容に重複等がないように見直す。また、必要事項、不必要な事項等についても検討し、加盟組合の業務効率化に努める。

共育部

  1. 基礎講座等の各種研修(セミナー)の企画運営

    共育講座(基礎講座、中級講座、会計セミナー等)の企画運営。
  2. 「育成講座」の企画運営

    加盟組合内での組合活動を推進し、執行部を対象とした講座を開催する。
  3. 上部団体本部研修会への参加促進

    派遣計画参加状況の集約、各種研修への参加促進を行う。

福利厚生部

  1. レクリエーションイベントの企画運営

    加盟組合相互の交流、親睦、情報交換の場づくりを目的として、SSUA主催による、下記イベントを企画運営する。
  2. (1)スポーツイベント(野球大会・フットサル大会)

    (2)全国各地で開催する地区イベント(ボウリング大会)

    (3)ファミリーイベント(夏休み企画イベント)

  3. 文化活動の企画運営

    「写真コンテスト」「川柳コンテスト」の企画運営。
  4. 社会活動の推進

    UAゼンセン本部の実施する社会活動の推進に取り組む。
  5. 共済活動の推進

    SSUAサポート制度をはじめUAゼンセン共済への加入推進に取り組む。

その他会議体活動

書記長ミーティング

リーダー育成講座の場を、次期委員長講座と位置付け、より共育的側面を強化し、参加者のニーズを重視しながら、長期的視点に立った運営を行う。

ダイバーシティ・フレンドリー委員会

  1. 男女が共に活き活きと働ける、ダイバーシティ(=多様性に富む)な職場環境を創造することと、組合活動の相互理解、親交を深めることを目的とする。
  2. 参加者同士の密接な関係を醸成する場であることを前提にして、組合活動の基本を学びながら、自由で多様性重視の運動を推進する。
  3. ダイバーシティ委員会独自の勉強会・情報交換・外部研修会などの実施により、労働条件、環境改善等への提言を積極的に行う。
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